Gminna Biblioteka Publiczna w Dąbrówce (zwana dalej: „Biblioteką”) powstaje jako osobna instytucja kultury z dniem wpisania jej do Rejestru Samorządowych Instytucji Kultury Gminy Dąbrówka i działa na podstawie:
1. Ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach (Dz. U. z 1997 r. Nr 85, poz.539 z późn. zm.)
2. Ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( tekst jednolity: Dz. U. z 2001 r. Nr 13, poz.123 z późn. zm.)
3. Ustawy z dnia 08 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.)

W strukturze organizacyjnej Biblioteki występują następujące stanowiska:
- Dyrektor Biblioteki
- Pracownicy Biblioteki

1. Biblioteka jest samorządową instytucją kultury, działającą na terenie Gminy Dąbrówka na podstawie wpisu do Rejestru Samorządowych Instytucji Kultury Gminy Dąbrówka.
2. Biblioteka działa w obrębie krajowej sieci bibliotek.
3. Siedzibą Biblioteki jest Dąbrówka.

Bezpośredni nadzór nad Biblioteką sprawuje Wójt Gminy Dąbrówka. Nadzór merytoryczny sprawuje Biblioteka Publiczna M. St. Warszawy - Biblioteka Główna Województwa Mazowieckiego.

1. Biblioteka używa pieczęci podłużnej zawierającej w swej treści: nazwę i adres instytucji, cyfrowy identyfikator instytucji kultury nadany w systemie informacji statystycznej i numer identyfikacji podatkowej.
2. Biblioteka używa pieczęci okrągłej z nazwą Biblioteki zgodnie z obowiązującymi normami.

II. CELE I ZADANIA BIBLIOTEKI

Biblioteka służy rozwijaniu i zaspokajaniu potrzeb czytelniczych i informacyjnych społeczności Gminy Dąbrówka oraz upowszechnianiu wiedzy.

1. Do podstawowych zadań Biblioteki należy w szczególności:
1.1 gromadzenie, opracowywanie, przechowywanie i ochrona materiałów bibliotecznych, ze szczególnym uwzględnieniem materiałów dotyczących Gminy Dąbrówka i okolic oraz całego Mazowsza,
1.2 obsługa użytkowników, przede wszystkim poprzez udostępnianie zbiorów bibliotecznych na miejscu, wypożyczanie do domu oraz prowadzenie wypożyczeń międzybibliotecznych z uwzględnieniem szczególnych potrzeb dzieci i młodzieży oraz ludzi niepełnosprawnych,
1.3 prowadzenie działalności informacyjnej, zwłaszcza informowanie o zbiorach własnych, innych bibliotek, muzeów i ośrodków informacji naukowej, a także współdziałanie z archiwami w tym zakresie,
1.4 popularyzacja książki i czytelnictwa,
1.5 umożliwianie dostępu do środków masowej komunikacji, w szczególności w miarę możliwości poprzez prowadzenie szkoleń oraz udostępnianie odpowiednich urządzeń.

1. Biblioteka prowadzi Filię w Józefowie.
2. Biblioteka może współpracować z Gminnym Centrum Kultury w Dąbrówce przy realizacji przedsięwzięć służących zaspokajaniu potrzeb kulturalnych społeczności Gminy Dąbrówka oraz z bibliotekami innych sieci, instytucjami upowszechniania kultury, organizacjami i towarzystwami w zakresie rozwijania i zaspokajania potrzeb oświatowych i kulturalnych społeczeństwa.
3. Biblioteka może także prowadzić działalność bibliograficzną, dokumentacyjną, naukowo-badawczą, wydawniczą, edukacyjną, popularyzatorską i instrukcyjno - metodyczną.

1. Na czele Biblioteki stoi Dyrektor, który kieruje jej działalnością, reprezentuje Bibliotekę na zewnątrz i jest za nią odpowiedzialny.
2. Dyrektora powołuje i odwołuje Wójt Gminy Dąbrówka.
3. Dyrektor Biblioteki jest bezpośrednio odpowiedzialny za działalność Gminnej Biblioteki Publicznej.
4. Zarządzanie Biblioteką może być powierzone innej gminnej instytucji kultury Gminy Dąbrówka na podstawie umowy.

Biblioteka może zatrudniać pracowników w celu należytego wypełniania zadań. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach bibliotekarskich powinni mieć kwalifikacje bibliotekarskie. W miarę potrzeb Biblioteka może zatrudniać specjalistów z różnych dziedzin związanych z działalnością Biblioteki.

§ 11.

1. Dyrektor i pracownicy Biblioteki powinni posiadać odpowiednie do zajmowanych stanowisk kwalifikacje określone w Rozporządzeniu Ministra Kultury i Sztuki z dnia 9 marca 1999 roku w sprawie wymagań kwalifikacyjnych uprawniających do zajmowania określonych stanowisk w bibliotekach oraz trybu stwierdzania tych kwalifikacji (Dz. U. z 1999r. Nr 41, poz. 419 z poźn. zm.).
2. Wynagrodzenia dla pracowników Biblioteki ustalane są na podstawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników Gminnej Biblioteki Publicznej w Dąbrówce z uwzględnieniem Rozporządzenia Ministra Kultury i Sztuki z dnia 23 kwietnia 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechniania kultury (Dz.U. z 1999 r. Nr 45, poz.446 z późn. zm.) oraz Kodeksu Pracy.

Szczegółową organizację wewnętrzną Biblioteki ustala Dyrektor w regulaminie organizacyjnym.

Przy Bibliotece i jej komórkach organizacyjnych mogą działać towarzystwa i fundacje oraz Koła Przyjaciół Biblioteki, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Koszty działalności Biblioteki są pokrywane z budżetu Gminy, z dochodów własnych Biblioteki oraz z innych źródeł.

Biblioteka prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych we właściwych przepisach prawa, w tym w szczególności w Ustawie z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. z 2001 r. Nr 13, poz. 123 z późn. zm.) oraz Ustawie z dnia 30 czerwca 2005 roku o finansach publicznych (Dz. U. z 2005, nr 249, poz. 2104).

Podstawą gospodarki finansowej Biblioteki jest plan działalności Gminnej Biblioteki Publicznej, zatwierdzony przez Dyrektora Biblioteki, z zachowaniem wysokości dotacji organizatora. Zmian w planie finansowym, zachodzących w ciągu roku dokonuje Dyrektor Biblioteki.

V. ZMIANY STATUTU

Zmiany w Statucie Biblioteki mogą być dokonywane w trybie określonym dla jego nadania.